Na de vakantie: weer samenwerken...

Vakantie: de tijd van loslaten en afstand nemen, met je voeten in het zand of het water. Even nergens aan denken…

Eerlijk: heb je tijdens je vakantie vaak aan je werk en je collega’s gedacht? Hopelijk barst je van de energie en keer je terug naar een fijne samenwerking op je werk. Wat ik helaas ook mensen na hun vakantie hoor verzuchten, is:

😔 Mijn werk zou zoveel leuker zijn als de samenwerking beter zou verlopen. Als we niet allemaal op eilandjes zouden werken. Als we beter zouden communiceren. Als we ons meer samen zouden voelen. Als, als…

😔 Ik zou minder stress hebben als ik wist dat we meer voor elkaar in zouden springen.

😔 Het kost me zoveel energie om telkens weer eindeloos te overleggen met collega’s en ik weet nu al precies hoe onze discussies gaan verlopen.

💡 Tip: zet dit gewoon eens op de agenda in je overleg met je team, in je sectie of op je afdeling. Hoe vinden we onze samenwerking gaan? Willen we eigenlijk samenwerken op de manier zoals we nu doen? Er samen over praten vanuit een helikopter view kan al opluchten en inzichten opleveren. En als jullie besluiten dat jullie wel wat hulp kunnen gebruiken, dan kun je mij inschakelen als externe teamcoach. Met een betere samenwerking als resultaat.

Hoe? Ik observeer wat er gebeurt in jullie interactie en ga daarover met jullie in gesprek. Daardoor kunnen jullie afspraken maken over hoe jullie wel en niet willen samenwerken. Gun je dit jouw team ook? Zodat je volgend jaar staat te popelen om je team weer te zien na de vakantie? 😄